Webinar: Przychodzi HR do biznesu…

Dołącz do nas, jeśli:

  • chcesz umieć przekonać biznes do pomysłów,

  • chcesz być gotowa na spotkania z zarządem,

  • chcesz rozwijać swoją markę osobistą HR-owca,

  • chcesz mówić tak, by biznes słuchał!

Prowadząca: Dagmara Pakulska

  • Ekspertka od komunikacji w social mediach, uznana przez Forbes Women Polska za jedną z TOP 25 Liderek LinkedIna.

  • Od lat szkoli firmy i specjalistów, pomagając im budować markę osobistą, prowadzić skuteczne działania employer brandingowe i mówić do biznesu językiem, który działa.

  • Prelegentka na największych wydarzeniach branżowych w Polsce, w tym I ❤️️ Marketing – scenę kocha równie mocno, co konkrety.

Kiedy?

wtorek, 1 lipca 2025
godzina 10:00 – 11:00

Gdzie?

online
+ nagranie wydarzenia

Struktura?

50 minut mięska
10 minut Q&A

Cześć!

Podczas spotkania przyjrzymy się temu, dlaczego HR potrzebuje dziś mocnego, biznesowego głosu – zaczniemy od tego, skąd bierze się rozdźwięk między działami i czego tak naprawdę oczekują decydenci.

Następnie przejdziemy przez pewność siebie w rozmowach z biznesem, rolę mindsetu i danych, aż po markę osobistą HR-owca jako narzędzie wpływu.

Pokażę Ci również, jak mówić o projektach miękko-twardo, czyli z empatią, ale i konkretami, oraz jak mikrojęzyk i odpowiedni dobór słów potrafią całkowicie odmienić siłę komunikatu.

Na koniec – sesja Q&A, gdzie odpowiem na Wasze pytania.

Do zobaczenia!

Dagmara Pakulska

prowadząca

Program webinaru: Przychodzi HR do biznesu…

1. Intro – Dlaczego HR potrzebuje biznesowego głosu?

  • Krótkie wprowadzenie: skąd bierze się rozdźwięk między HR a biznesem?
  • Czego oczekują decydenci, a czego często brakuje w komunikacji HR?
  • Dlaczego autorytet i klarowność przekazu to klucz?

2. Pewność siebie w rozmowach z biznesem – od mindsetu do działania

  • Co blokuje HR-owców w komunikacji z biznesem?
  • Jak przygotować się mentalnie i merytorycznie do trudnych rozmów?
  • Rola danych, benchmarków i… odwagi

3. Marka osobista HR-owca jako narzędzie wpływu

  • Jak budować markę, która wzmacnia Twój przekaz wewnątrz i na zewnątrz organizacji?
  • Personal branding w zgodzie z wartościami firmy

4. Język, który przekonuje – czyli jak mówić, by biznes słuchał

  • HR-owy język vs język decydenta – jak tłumaczyć swoje pomysły na biznesowy
  • Jak mówić o miękkich projektach w twardy sposób?
  • Konkretność, liczby, wskaźniki – jak je wdrażać bez tracenia ludzkiego wymiaru?

5. Od chciałabym do proponuję – moc słów w komunikacji pisemnej i mówionej

  • Mikrojęzyk wpływu – co zmienia jedno słowo w mailu
  • Przykłady komunikatów, które zyskują siłę
  • Lista przydatnych fraz i zwrotów wzmacniających
  • Q&A

Dodatkowe wartości z zapisu:

  • Zwroty (nie)tylko po polsku – angielskie sugestie do rozmów

  • Premiera ebooka Cena to nie wszystko: Jak HR wybiera dostawców szkoleń językowych (udział wzięli m.in. Weronika Szatan, Natalia Florek, Grzegorz Deszczka)

  • Dostęp do serii Angielski w HR – co drugi czwartek u Ciebie dawka wiedzy, w tym wpisy partnerskie z Ambasadorami. Zobacz wcześniejsze wpisy m.in. z Weroniką Szatan i Pauliną Mazur.

Zapisz się na webinar:

wtorek, 01.07.2025, g. 10:00

* pola obowiązkowe

FAQ

Dla kogo jest to spotkanie?

Zespołów HR – People & Culture: dyrektorzy i dyrektorki, managerki i managerowie, HR BP, specjalistki i specjaliści.

Czy dostanę podsumowanie webinaru?

Tak. Uczestnicy dostaną:

  • prezentację z wydarzenia,

  • dostęp do nagrania.

Kto brał udział w tworzeniu raportu Cena to nie wszystko: Jak HR wybiera dostawców szkoleń językowych?

Raport zawiera:

  • odpowiedzi z ankiety wśród 100 HRowców i specjalistów ds. benefitów
  • wypowiedzi Ambasadorów
  • wypowiedzi praktyków HR

Raport został przygotowany przez Marcina Walencika, CEO TEACHERSteam i filologa języka angielskiego.