Szkolenia z języka francuskiego dla firm

Francuski jest jednym z najczęściej używanych języków na świecie – pełni funkcję języka urzędowego w 29 krajach i posługuje się nim ponad 300 milionów osób.

W środowisku zawodowym jego znajomość otwiera dostęp do międzynarodowych projektów, poszerza kompetencje i staje się realnym atutem na rynku pracy. Dla wielu osób nauka francuskiego to także wartościowy benefit wspierający rozwój osobisty i zawodowy.

flaga języka francuskiego

Jak wyglądają kursy francuskiego w Twojej firmie?

online

uczyć się mogą osoby różnych narodowości

1-5 osób

w grupie, zgodnie z potrzebami i budżetem

60 lub 90
minut

minimum raz w tygodniu

7:00-21:00

także w weekendy

odwoływanie

z możliwością odrobienia zajęć

dopasowany program

uzgadniany pomiędzy grupą a lektorem na pierwszych zajęciach

satysfakcja

średnia ocena szkoleń w ostatnich 5 latach to 96,41%

Skąd to wiemy? W ramach współpracy badamy i raportujemy employee experience.

Jak wygląda okres próbny szkoleń językowych na przykładzie KFS?

Firma wybrała zajęcia blended learning z francuskiego i innych języków.

Rodzaje szkoleń z lektorem dla języka francuskiego

Szkolenia z AI

nowoczesna forma nauki konwersacji

Lektor + pogad.AI = więcej mówienia, lepsza płynność

  • Zajęcia z lektorem na wybrany temat
  • Po lekcji: kontynuacja rozmowy z lektorem AI, 24/7
  • Możliwość nauki również innych języków (angielski, niemiecki itd.)

W pogad,AI dostępne są 3 warianty:

Różnią się słownictwem, wymową i niektórymi strukturami gramatycznymi.

idealne rozwiązanie dla poziomów od A2

Blended learning z etutor

połączenie samodzielnej nauki z konwersacjami

Lektor + platforma etutor

  • przed lekcją: praca z aplikacją (słownictwo, gramatyka)
  • na lekcji: praktyka i komunikacja z lektorem

najlepsze rozwiązanie na poziomie A1-A2

Klasyczne szkolenia z lektorem

zajęcia oparte o aktualne materiały, case studies i darmowe narzędzia

Wykorzystujemy m.in.

  • Quizlet,
  • test-english.com,
  • YouTube,
  • podcasty

dla każdego poziomu

Raporty i wsparcie

📈 Raporty semestralne

poziom, postęp, frekwencja, doświadczenie pracowników, aktywność na aplikacjach

🖥️ Dziennik online

dostęp do tematów i obecności

👩‍💼 Opiekun biznesowy

odpowiedź w ciągu 3 godzin w dni robocze

Ile trwa nauka francuskiego i jaki jest koszt?

Zajęcia 60 minutowe to koszt w granicach 130 do 160 złotych – zależy od formy zajęć .

A0 → B2

500-700 godzin

  • Wskazówka: słuchaj dużo francuskiego, nawet w tle – osłuchanie się z wymową i szykiem zdań to klucz do przełamania bariery językowej.

  • Ciekawostka: choć pisownia bywa trudna, wiele słów w języku francuskim ma łacińskie lub angielskie odpowiedniki.

📩
Skontaktuj się z nami, by otrzymać wycenę dopasowaną do Twojego zespołu.

Opowiemy, jak wygląda współpraca i dobierzemy formę kursu:

Po 15 minutowej rozmowie prześlemy Ci pełną ofertę szkoleń językowych – możesz również przesłać zapytanie bezpośrednio na szkolenia@teachersteam.pl

Najczęstsze pytania

Współpracujemy z lektorami języka francuskiego:

  • Wszyscy mają solidne zaplecze językoznawcze, studia filologiczne oraz potwierdzone doświadczenie w nauczaniu dorosłych – wykształcenie i doświadczenie.
  • Znają kontekst biznesowy, dzięki doświadczeniu w komunikacji międzykulturowej dokładnie rozumieją potrzeby polskich firm i dopasowują materiały do realiów rynków lokalnych.
  • Prowadzą moduły tematyczne (np. sprzedaż, negocjacje, logistyka), koncentrując się na słownictwie i sytuacjach istotnych dla danego zespołu – indywidualne podejście.
  • angażują przez interaktywne ćwiczenia, studia przypadków i dialogi, co zwiększa skuteczność i zaangażowanie uczestników – motywujący styl nauczania.

Organizujemy szkolenia językowe dla firm. Najczęściej w szkoleniach uczestniczą: 

  • Zespoły sprzedaży i obsługi klienta pracujące z rynkami francuskojęzycznymi.
  • Menedżerowie i kadra kierownicza uczestnicząca w spotkaniach i negocjacjach.
  • Pracownicy działów eksportu i logistyki.
  • Firmy planujące ekspansję na rynki zagraniczne (Francja, Belgia, Szwajcaria, Afryka).
  • Firmy, które wprowadzają benefit w odpowiedzi na potrzeby pracowników.