najlepszy team lektorów.
Lektorzy TEACHERSteam.
Każdy z kandydatów przechodzi szczegółowy, czteroetapowy proces rekrutacji, co gwarantuje selekcję najlepszych szkoleniowców z branży. Zatrudniając wyłącznie lektorów z pełnymi kwalifikacjami i kilkuletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla biznesu, gwarantujemy naszym Klientom, że kursy prowadzone będą w sposób rzetelny, merytoryczny i profesjonalny.
W doborze kadry, poza oczywistymi wymogami formalnymi, wspieramy się również referencjami i opiniami o współpracy z innymi klientami. Stawiamy na solidność, zaangażowanie oraz wysokie umiejętności interpersonalne. Dlatego nasi lektorzy to nie tylko specjaliści językowi, ale co najistotniejsze – bardzo dobrzy pedagodzy. Ludzie, którzy lubią i potrafią rozwijać potencjał językowy kursantów. Zatrudniamy wyłącznie lektorów, którzy wyznają podobne wartości do naszych.
Każdy nowy lektor zostaje wdrożony do firmy i otrzymuje wiedzą, a także szczegółowe materiały dotyczące warunków współpracy oraz poznaje procedury w niej obowiązujące. Pomimo systemu rozproszonego, w którym nasi lektorzy pracują w wielu miejscach w Polsce, każdy z nich otrzymuje pełne wsparcie w trakcie wykonywania pracy i pozostaje z nami w stałym kontakcie. Otrzymuje też dostęp do nowoczesnych narzędzi, wspierających proces nauczania.
Opracowany przez nas nowatorski system monitoringu pracy lektorów jest narzędziem badającym czy poziom prowadzonych zajęć jest wysoki i czy spełnia oczekiwania uczestników, co do formy i przebiegu szkolenia. Daje nam też bieżącą informację na temat otwartości lektora na sugestie kursantów, przygotowania lektora do zajęć, najwyżej oraz najniżej ocenianych aspektów jego pracy, a nawet punktualności.
Monitoring opiera się na bezpośrednim kontakcie z uczestnikami, którzy mają możliwość przekazania anonimowo feedbacku na temat kursu, w którym uczestniczą. Dzięki naszemu unikatowemu systemowi, lektorzy na bieżąco otrzymują informację zwrotną, od swoich kursantów, która poprzez anonimowość jest szczera i otwarta. To znacząco pomaga lektorom w dostosowaniu swojej formy pracy do oczekiwań, a jednocześnie, słuchacze mają szansę na kilkukrotne w trakcie semestru wyrażanie swoich opinii.
Po zakończonym semestrze dokonujemy wewnętrznej oceny pracy naszych lektorów, na podstawie wyników z monitoringu ich pracy oraz ankiet online uzupełnianych przez uczestników zajęć. Informacje o wyniku oceny przekazujemy lektorom w szczegółowych raportach. Wspólnie ustalamy obszary do rozwoju i pracujemy nad nimi podczas sesji coachingowych w oparciu o zebrany od kursantów feedback.
Dokonując analizy wyników pracy lektorów tworzymy ich szczegółowe profile, które dostarczają nam między innymi informacji o ich:
Wiemy, jakie obszary są mocnymi stronami lektorów, a jakie wymagają poprawy i nad nimi pracujemy. Dzięki tym działaniom, znamy dokładnie profile naszych lektorów i jesteśmy w stanie skutecznie ich dobierać, pod konkretne zapotrzebowanie i wymogi Klienta.
W naszej bazie posiadamy ponad 3000 lektorów, którzy posiadają wymagane przez nas kwalifikacje do prowadzenia szkoleń językowych. Na stałe zatrudniamy lektorów, których liczba w ciągu roku kalendarzowego waha się pomiędzy 150 a 200. Dysponując tak dużym potencjałem jesteśmy w stanie sprawnie realizować szkolenia językowe dla klientów z dowolnego miejsca w Polsce, a przede wszystkim online.
Każdy z kandydatów przechodzi szczegółowy, czteroetapowy proces rekrutacji, co gwarantuje selekcję najlepszych szkoleniowców z branży. Zatrudniając wyłącznie lektorów z pełnymi kwalifikacjami i kilkuletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla biznesu, gwarantujemy naszym Klientom, że kursy prowadzone będą w sposób rzetelny, merytoryczny i profesjonalny.
W doborze kadry, poza oczywistymi wymogami formalnymi, wspieramy się również referencjami i opiniami o współpracy z innymi klientami. Stawiamy na solidność, zaangażowanie oraz wysokie umiejętności interpersonalne. Dlatego nasi lektorzy to nie tylko specjaliści językowi, ale co najistotniejsze – bardzo dobrzy pedagodzy. Ludzie, którzy lubią i potrafią rozwijać potencjał językowy kursantów. Zatrudniamy wyłącznie lektorów, którzy wyznają podobne wartości do naszych.
Każdy nowy lektor zostaje wdrożony do firmy i otrzymuje wiedzą, a także szczegółowe materiały dotyczące warunków współpracy oraz poznaje procedury w niej obowiązujące. Pomimo systemu rozproszonego, w którym nasi lektorzy pracują w wielu miejscach w Polsce, każdy z nich otrzymuje pełne wsparcie w trakcie wykonywania pracy i pozostaje z nami w stałym kontakcie. Otrzymuje też dostęp do nowoczesnych narzędzi, wspierających proces nauczania.
Opracowany przez nas nowatorski system monitoringu pracy lektorów jest narzędziem badającym czy poziom prowadzonych zajęć jest wysoki i czy spełnia oczekiwania uczestników, co do formy i przebiegu szkolenia. Daje nam też bieżącą informację na temat otwartości lektora na sugestie kursantów, przygotowania lektora do zajęć, najwyżej oraz najniżej ocenianych aspektów jego pracy, a nawet punktualności.
Monitoring opiera się na bezpośrednim kontakcie z uczestnikami, którzy mają możliwość przekazania anonimowo feedbacku na temat kursu, w którym uczestniczą. Dzięki naszemu unikatowemu systemowi, lektorzy na bieżąco otrzymują informację zwrotną, od swoich kursantów, która poprzez anonimowość jest szczera i otwarta. To znacząco pomaga lektorom w dostosowaniu swojej formy pracy do oczekiwań, a jednocześnie, słuchacze mają szansę na kilkukrotne w trakcie semestru wyrażanie swoich opinii.
Po zakończonym semestrze dokonujemy wewnętrznej oceny pracy naszych lektorów, na podstawie wyników z monitoringu ich pracy oraz ankiet online uzupełnianych przez uczestników zajęć. Informacje o wyniku oceny przekazujemy lektorom w szczegółowych raportach. Wspólnie ustalamy obszary do rozwoju i pracujemy nad nimi podczas sesji coachingowych w oparciu o zebrany od kursantów feedback.
Dokonując analizy wyników pracy lektorów tworzymy ich szczegółowe profile, które dostarczają nam między innymi informacji o ich:
Wiemy, jakie obszary są mocnymi stronami lektorów, a jakie wymagają poprawy i nad nimi pracujemy. Dzięki tym działaniom, znamy dokładnie profile naszych lektorów i jesteśmy w stanie skutecznie ich dobierać, pod konkretne zapotrzebowanie i wymogi Klienta.
W naszej bazie posiadamy ponad 3000 lektorów, którzy posiadają wymagane przez nas kwalifikacje do prowadzenia szkoleń językowych. Na stałe zatrudniamy lektorów, których liczba w ciągu roku kalendarzowego waha się pomiędzy 150 a 200. Dysponując tak dużym potencjałem jesteśmy w stanie sprawnie realizować szkolenia językowe dla klientów z dowolnego miejsca w Polsce, a przede wszystkim online.
Efektem połączenia monitoringu pracy lektorów, stałego coachingu oraz profilowania, praca naszych lektorów oceniana jest bardzo wysoko przez uczestników zajęć. Poziom zadowolenia kursantów z pracy lektorów na przestrzeni ostatnich lat sięga wysoko ponad 90%.
Chętnie służymy doradztwem oraz pomocą w organizacji szkoleń.
Po dokonaniu szczegółowej analizy sytuacji Twojej firmy, będziemy w stanie zaproponować optymalne rozwiązania, aby pracownicy mogli uczyć się wygodnie i komfortowo, osiągając przy tym sukces językowy, a dział HR miał całkowity nadzór i pełną kontrolę nad przebiegiem szkoleń.