Rekrutacja pracowników to jedno z kluczowych wyzwań, przed którymi stoją działy HR. Coraz częściej proces ten odbywa się w międzynarodowym środowisku, gdzie angielski jest głównym językiem komunikacji. W tym wpisie zaprezentuję przydatne słownictwo i zwroty, które warto znać podczas rekrutacji po angielsku, a także przykładowe konstrukcje zdań, które można wykorzystać w różnych sytuacjach rekrutacyjnych.
Podstawowe słownictwo związane z rekrutacją.
Przydatne zwroty na różnych etapach rekrutacji.
Tworzenie ogłoszenia o pracę
Kontakt z kandydatem
Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej
Zakończenie procesu rekrutacji
Przydatne konstrukcje gramatyczne.
Conditional sentences (zdania warunkowe)
Używane do opisywania scenariuszy, które mogą wystąpić w przyszłości lub które mogłyby się wydarzyć:
Passive voice (strona bierna)
Używana, gdy ważniejsze jest działanie niż wykonawca czynności:
Indirect questions (pytania pośrednie)
Używane, by zabrzmieć uprzejmiej:
Kluczowe zwroty w procesie onboardingowym.
Podsumowanie.
Skuteczna komunikacja w procesie rekrutacji po angielsku to klucz do pozyskania najlepszych kandydatów na rynku. Znajomość odpowiedniego słownictwa i zwrotów pomoże nie tylko profesjonalnie poprowadzić cały proces, ale także stworzyć pozytywny wizerunek firmy. Warto dbać o klarowność, uprzejmość oraz jasność komunikatów, aby każda interakcja z kandydatami była owocna i budowała relacje na przyszłość.
Sprawdź swoją wiedzę i rozwiąż nasz quiz!